Por dentro da Roche

Superação marca carreira de colaboradora da Roche

Pessoas anônimas e públicas relatam, na série da Roche, como se reinventaram no dia a dia para superar obstáculos. Assim como Nina Costa, mãe, esposa e coordenadora de uma equipe na fábrica da empresa no Rio de Janeiro, que, como muitas mulheres, superou diversos obstáculos para ter uma família e crescer profissionalmente. Conheça esse exemplo de superação.

 

De estagiária a coordenadora de Processos

Minha carreira na Roche começou em 2004, como estagiária. Eu moro no Rio de Janeiro, onde fica a fábrica da empresa, que eu já admirava pelos seus equipamentos e tecnologia. Por isso, quando a Roche abriu uma vaga de estágio em Produção, área que eu já tinha experiência, me candidatei.

Fui selecionada e estagiei durante um ano na área de Produção de Líquidos Estéreis. Após terminar a faculdade, queria ser efetivada. Como gostaram do meu trabalho, consegui. Me tornei técnica de Processo e, depois de alguns meses, fui promovida para analista de GMP Junior, na área de Qualidade, onde assumi várias responsabilidades: cuidava de treinamento, documentação, procedimento e, quando havia alguma discrepância, eu ajudava.

Além de representar um avanço na minha carreira, o trabalho na área de Qualidade me deu uma visão mais ampla da Roche, pois tive mais contato com outros setores. Mas ainda não sabia que minha carreira na empresa estava só começando.

 

A Superação no desafio de gerir pessoas

Durante meu trabalho como analista tive a oportunidade de me candidatar a uma vaga de coordenadora da linha de Líquidos Estéreis. Me candidatei para o cargo, mas não consegui, pois não tinha experiência com gestão de pessoas. . Não me deixei abater. Continuei meu trabalho e sempre me esforcei para dar o meu melhor.

Foi em 2010, ao voltar de férias, que fui surpreendida com uma grande notícia. Uma nova oportunidade surgiu e me convidaram para ser coordenadora da linha de Líquidos Estéreis. Aceitei o desafio e fiquei no cargo até 2015, quando mudei de área e me tornei coordenadora de Processos de Fabricação de Sólidos, posição que estou até hoje.

Quando se gosta do que faz, você se entrega e aprende. Meu maior desafio é a gestão de pessoas, pois os processos são iguais, mas as pessoas são diferentes. Elas recebem feedback de maneiras distintas. Quando se fala em grupo é preciso encontrar um equilíbrio e, quando se fala individualmente, é necessário saber o que funciona para cada um. É importante conhecer muito bem as pessoas.

 

Conciliar maternidade com vida profissional exige superação constante

Por ser uma grande multinacional que se preocupa com o desenvolvimento dos colaboradores, a Roche oferece para os funcionários oportunidades de trabalho internacionais. Ter uma filha pequena dificulta, mas não atrapalha ter algumas experiências internacionais.

Tenho uma filha de três anos e, por enquanto, não penso em morar em outro país. Mas, mesmo assim, já tive experiências internacionais de trabalho pela Roche. Por exemplo, em 2016, quando passei três semanas em Basiléia, na Suíça, para um projeto. Apesar de hoje não ter a flexibilidade de morar fora, consigo organizar minha agenda pessoal de forma que eu possa atender as demandas e os desafios.

Durante a semana, eu e meu marido trabalhamos. Mas nos finais de semana e nas férias, nos dedicamos totalmente à nossa filha. Viajamos e vamos ao cinema, parques e festas com ela. Tenho minhas duas versões: Nina profissional e Nina mãe.

 

Identificar-se com o propósito

Após 13 anos trabalhando na Roche, o que mais me encanta na empresa é a integridade de que não importa o quão difícil seja uma decisão, há um propósito: manter um produto com qualidade para o paciente. Independente da área, qualquer decisão é sempre com o foco de não perder esse direcionamento pelos pacientes. Isso me encanta.

Também é impressionante o investimento na melhoria contínua e colaboração de pessoas. Na Roche não se incentiva a competição, mas sim a colaboração e o trabalho em equipe. Assim, alcançamos ótimos resultados.

 

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